文 | 道坤
修改 | 吴雨楼
本文由Matters财经原创，未经许可，请勿转载。
海尔开除午休员工的作业还在继续发酵。
近来，青岛海尔集团4名员工由于午饭后睡觉，被巡查人员发现并摄影，随后被公司开除，引发广泛重视和争议。
据曝光的一份海尔集团文件“关于正午脱岗睡觉的通报”，8月27日午饭后，这4名员工未及时回来作业岗位，在咖啡厅内睡觉，公司决议4人当即散单，并且有必要当周内走完离任流程，当日薪酬由小微主买损。
通报还称，假如限期内不能完结(离任)，则人损合一，逾期发作的人工成本等费用由小微主全额买损，且此岗位三个月内不再装备人员。
9月6日晚间，海尔集团总算宣布官方回应称，所述4名员工并非在休息时刻午睡，而是于作业时刻在公共招待场所睡觉，违背海尔员工行为规范，归于一级违规，按规则应免除劳动合同。并表明，每天11点半到13点之间，员工可自主组织就餐时刻，从董事长到每个员工都同一规范，天公地道。
海尔方面称，海尔有清晰的公司准则和员工行为规范，对作业时做与作业无关的作业有具体规则，一同海尔的准则及员工行为规范既契合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。
张的办理哲学
2017年9月末，海尔在山东省青岛市主办为期两天的“首届人单合一形式国际论坛”落下帷幕，他们把海尔的“人单合一”转型作为最为典型典型的商业事例来分析。
一般，张瑞敏会被称之为张首席，他被视为“办理之神”。张善用各种经济和哲学的理念，在秦朔和张瑞敏最新的对话中，他被秦称之为“我国商界的苏格拉底”，
人单合一是张瑞敏2005年提出的办理理念。从字面上看，“人”便是员工，“单”即用户需求，“合一”则是指把员工和用户需求结合到一同。
从2005年至今，这种办理理念已随同海尔走过14个年初，在不同的历史时期张瑞敏也赋予更新的含义在其间。
在现场讲演中，张瑞敏说道，“有什么样的时代，就有什么样的形式，时代改动，商业形式有必要要改动。”
张瑞敏成长史
身处特别时代的张瑞敏，爱看书，爱考虑，但话少。白日做工，晚上读夜校，掩起矛头，等候机遇。
1984年，彼时的改革开放摸着石头过河，国企改革开端放开手脚。张瑞敏被派到海尔前身——青岛日用电器厂当厂长，此前一年里已有三位厂长请求调离。
这是块烫手山芋，资不抵债，亏空147万元，而其时一张电影票才3毛钱。新官上任第一天，张瑞敏接到53张请调报告，“工人上午8点来，9点走，10点在大院里扔个手榴弹都炸不死人。”
他为此颁布13条规则，其间包含“禁绝在车间里大小便”。此外，薪酬问题是最令人头疼的，银行不给团体小厂借钱，张瑞敏只得去生产队借钱，晚上到了就喝酒，喝一杯酒人家借一万。
1985年，有客户反映冰箱缺点，张瑞敏到仓库查看，发现76台冰箱存在问题。
有人提议贱价卖给员工，张瑞敏抡起铁锤，冰箱变废铁。他说：“我要是答应把这76台冰箱卖了，就等于答应你们明日再生产760台、7600台次品。”
据报道，其时不少员工疼爱得流泪，一台冰箱800多元，相当于一个普通员工两年的薪水，而其时商场求过于供，“纸糊的冰箱也能卖出去”。多年后铁锤被国家博物馆保藏，编号092号。
张瑞敏承受媒体采访时泄漏，上世纪80时代为了攻下北京商场，常常到北京跑批文。由于使命急常常买不到火车票，就花5分钱买一张站台票，而现在青岛到北京的“Z”字头火车仍需求9小时。
住北京的宾馆也选廉价的，“其时咱们要求不得住超越10块钱一晚的，一般都住五六块钱的招待所，十几个人一个房间，上厕所都要打着伞，由于楼上卫生间往下漏污水。”
15年前曾回绝马化腾和QQ，今被美的格力超越
2004年的CCTV我国经济年度人物颁奖典礼上，腾讯CEO马化腾取得年度新锐奖。随后，主持人陈伟鸿采访马化腾时要求马化腾现场压服海尔CEO张瑞敏运用QQ。
马化腾用了大约一分钟时刻来描绘QQ这款产品。可是海尔CEO张瑞敏直接回复：“现在还没有压服我，十分感谢你方才十分动听的压服词。”张瑞敏无情的回绝了马化腾。
现在15年时刻里曩昔，马化腾的腾讯与马云的阿里巴巴都已成为国际互联网巨子，腾讯和阿里巴巴的市值均已超越4000亿美元，位列全球互联网公司排行榜前十。而2017年海尔集团市值牵强破千亿人民币，腾讯市值是海尔的30倍，早已不可同日而语。
不只落后于腾讯和阿里这样的互联网巨子 ，毕竟在我国互联网圈，还没有谁可以跨越“腾讯”和“阿里”这两座大山。
特别值得注意点是，2019年的海尔早已经不如白电“三巨子”的别的两家——格力和美的。
据美的、格力、海尔发布的2019年第一季度的财报数据显现，美的营收为383.51亿元，净利润为25.39亿元；格力电器营收为246.67亿元，净利润为22.54亿元；而青岛海尔营收为223.92亿元，净利润仅为8.67亿元。不管从哪个数据来看，海尔都落后于美的和格力了。
