编者按：本文来自微信大众号“造就”（ID：xingshu100），作者造就Talk的修改们，36氪经授权发布。
曩昔六年，极限运动爱好者关雅荻在全国际完成了几十场尖端超马越野跑竞赛，一起作为一个资深的电影制片人，以本身阅历为故事蓝本的纪录电影正在筹拍中，9月份起，他还将起程2019年克利伯举世帆船赛的四万里飞行。
丰厚的作业经验和全球游历令他对个人潜能发掘和价值完成有着不同常人的了解和感悟。自2016年登上造就的讲演和咱们共享了他在极限运动范畴的体会之后，在他开端本年度的举世旅行之前，关雅荻又以“全民价值活动计划”理念推行者的身份回到造就，和咱们共享了他最近投入的新作业。
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咱们好，我是关雅荻。
今日我会跟咱们讲的是一个关乎于每个人在数字化未来从头转化本身价值的故事。
我其实是一个具有将近20年作业经验的电影制片人，一起也是一个重度野外极限运动的爱好者，超马越野跑、爬山、然后立刻要去帆船举世帆海，然后也是一个资深媒体人，当然，本年开端我有了一个新的身份，便是全民价值活动计划的推行者。
2015年1月份，在德国的拜罗伊特，我在一个野外运动的纪录片时，去观赏了当地的一个国际闻名运动品牌的总部，在进入他们的库房时，我被眼前的现象震动了。
隔着铁丝网，像楼房相同鳞次栉比耸立着几十米高的立体货架，无数个带着滑轮的全主动迷你机器人，在上上下下进进出出，繁忙地作业。
其时给我的榜首反响就好像进入了《黑客帝国》里边机器人国际，他栽培的农场那个画面，有一种特别的科幻感，这个故事现在听上去一点也不稀罕，亚马逊、京东也是这样了，可是我有必要坦白，在2015年，四年半多前，我仍是深深地被震慑了一下。
当然，在2019年的今日，那些早年觉得只出现在科幻电影中的科技场景现已浸透到咱们一般人的日子里边了。电影院的售票员其实就被主动化替代了，许多人家里边也都有扫地机器人吧，你去许多当地泊车的时分也是全程主动扫描，付出宝、微信付出主动扣费，十分流转，放眼到全国际规模来看，无论是运输业、机械制造、食物加工、医疗稳妥、金融等等，许多职业的根底性作业岗位正在被人工智能和主动化快速替代。
以人工智能和主动化开展为主导的“第四次工业革命”的浪潮，为咱们带来便当的一起，也迫使咱们面临一个很严酷的实际，便是全国际的赋闲大潮行将到来，或许说现已到来了。
眼下这些技能革新对人类社会的影响发生了一个突变，它不再是以扩展人类劳作力需求为意图，恰恰相反，它现在是在架空和替代人类劳作力。
2017年十月份，《纽约客》杂志的封面文章便是机器人替代人类这样一个专题，我形象特别深，那期的封面是一个漫画，许多机器人在街上高视阔步，其间一个用手指向蹲在街角的一个人类乞丐弹了几个钢镚，能脑补出那个画面吧？
2017年10月《纽约客》杂志封面，“技能支持”
2018年，麦肯锡发布了一个陈述，名叫《主动化年代的劳作力改动》，它对未来13年全国际大概率会被主动化替代的作业品种和数量做了一个研讨和预判，估计到2030年（也便是10年之后），全球将有四亿到八亿的人的作业彻底被主动化替代，进入到赋闲状况。
2018年麦肯锡官网发布《主动化年代的劳作力改动陈述》
欠好的音讯在于不只是赋闲，咱们在未来十年乃至更长一段时间还要面临许多的社会矛盾：贫富差距加大、社会阶级固化、职业高度独占、全球立异瓶颈、社会买卖本钱过高……这些全都是叠加在一起，伴随着信息科技的爆破式的开展，现在全国际的人类都在面临一个新的不相等，便是财富分配的不相等。
这一系列问题究竟是怎样发生的，它实质背面的原因究竟是什么，悉数的答复的原因都绕不开这件作业，咱们叫它劳作力价值活动性受阻。
咱们要知道劳作力价值，先对应两个词来了解一下，一个是本钱，一个是劳作收入。
本钱是什么？本钱有什么特色？本钱活动性十分强，可以堆集可以增值，还可以相互传递。可是劳作收入，比方咱们的薪酬，一般人很难堆集，也很难传递给下一代，存款是别的一回事，它无法自在买卖，这是本钱和劳作收入特色上的差异。
这个可以说是传统的中心化安排，大的企业公司为了寻求股东利益最大化的一个必然趋势和成果。
传统的中心化安排的实质是什么呢？它是一套劳作力本钱化的转化进程，经过最遍及的雇佣制，确定了劳作者的生产力，劳作者仅仅只取得了劳作收入，而办理者却摘取了本钱化的果实，取得了超量的本钱收益。
社会的财富越来越会集在少数人手中，贫富差距就会越来越大，导致职业独占等等，这些问题就都来了，这悉数究竟该怎么改动？
在这样的一个布景下，咱们怎么应对方才前面说到的这么多社会矛盾，我觉得是要提出一种全新的，立异的思路的办法，这便是我今日想和咱们共享的「全民价值活动计划」——Universal Value Liquid，简称UVL。
这个计划实际上是我的伙伴也是好朋友建议的。他的姓名叫Kering，中文姓名是王春国，他是这个全民价值活动计划最早的倡议者和建议者。
它分为递进的四个阶段，榜首阶段叫全民劳作本钱化，comunion是它对应的产品。
这是一个去中心化安排的协作的网络东西，它协助像我这样的个人、公司、安排、安排去创立、办理，而且运营归于你的去中心化安排，comunion的使命是“人人都是合伙人”，即每个人都可以经过奉献劳作力价值，成为你所酷爱的作业的合伙人，直接参加作业的投票和分红机制。以此重塑现有生产关系，激活生产力，让全球的资源完成高效分配，让劳作力价值像本钱相同自在流转，买卖和堆集。
咱们要做的便是建立这样一个劳作价值流转的开始渠道，在去中心化网络以太坊上供给一整套的智能合约，协助安排或个人，供给一站式的服务去发明去中心化安排（DAO），完成DAO的线上办理供给丰厚的传统服务，首要包含去中心化安排的成员办理，使命办理，还有协作办理，一起咱们还会敞开第三方的服务，完成全方位的掩盖，这是一个渐进的进程。
第二个阶段叫全民财物活动计划，便是推出IRO（Initial Register Offering） Market的注册及发行，它是面向comunion注册安排的价值活动性商场。公司和安排的价值的也将由商场来决议，你自己要定价，你自己来拟定规则，将一级商场的价值直接开释给二级商场的出资者和一般出资者，将本钱收益充沛开释，充沛活动，让每个人不论你财物多少都能享受到本钱收益，这便是第二阶段的方针。
第三个阶段全民合作保证计划，具有了全新的劳作价值的转化器,终究是要进行劳作价值的转化的，转化本钱钱。
那么充沛使用区块链技能，根据整个comunion渠道和IRO价值活动性商场，选用彻底去中心化的算法模型，建构一套全新的、通明的、活动性更强的安稳币，用于合作稳妥、小额信贷等普惠金融事务，去除悉数的中间环节，让悉数变得通明。
第四个阶段全民底子收入计划，也可以称之为Token UBI，便是Token全民底子收入。在这个阶段，咱们将comunion的年度赢利可以最高升到50%的部分，拿出来用于全民底子收入UBI保证的相关项目。
整个资金分为两个部分，榜首部分是给悉数Token持有者的分红，第二部分咱们投放到一些社会性安排傍边，用于改进教育、医疗、卫生等根底的民生系统，进步阶级之间的活动性。
这是一个愿景，把愿景落实到十分详细的举动计划和考虑，然后对应成每个阶段不同的产品，它的底子意图便是，让全民的劳作价值自在活动起来，让每个人可以经过奉献劳作力价值直接取得本钱收益，这是一个关乎每个人在数字化未来从头转化本身价值的故事。
这个理念系统下各个阶段对应的产品未来一定是所见即所得，十分便利。
假如你便是一般朝九晚五的上班族，你可以经过咱们方才说到UVL榜首阶段的中心渠道产品， communion，使用你的业余时间寻觅自己的爱好方向和自己以为最有价值的去中心化项目，参加进去，招领作业，付出劳作价值，然后直接获取你所认可的这个去中心化项意图原始股，直接完成经过劳作力进行出资或许持有或许变现，活动性十分强。
许多朋友或许会说，哎，你这个说在网上找活儿，是不是便是在网上中介公司那种视频网站和App也有啊？
这是中介1.0版别，由于你直接只能拿到钱银收入，其实跟薪酬收入是一个性质，由于它无法变本钱钱去流转。
真实在UVL这个理念下，在comunion上，你可以直接参加任何一个你认可的去中心化项目，成为他的一份子，奉献自己的价值。
假如你不是上班族，你是一个自在职业者，或许刚起步的创业者，或许你是个全职妈妈、全职爸爸，不上班，你可以把你激动人心的项目拿出来，或许说你自己的一个小型作业室，刚起步的公司，你可以经过comunion把它进行虚拟化上线，部分或许悉数的事务都可以放到线上，组成归于自己的去中心化团队，不受地域不受空间的约束，集结对你这个项目感爱好的团队，然后经过区块链的数字协议，让团队的安排办理全程通明化。
就我地点的影视职业，我觉得许多环节都可以而且需求全面拥抱和对接区块链技能。我举两个比如，最近你看，《哪吒》票房都奔着五十亿去了，那么咱们中国电影开展一个重要的固疾，便是票房的偷漏瞒报，也叫“偷票房”。可是假如现在悉数的售票渠道包含全国影院跟每一个用户的终端之间的数字协议，经过区块链技能悉数都浸透下去，这会从底子上根绝影视职业的偷漏瞒报票房现象，这会对推进整个职业健康开展起到至关重要的效果。
此外，在线上看电影现已越来越成为趋势，像Netflix这种流媒体渠道，像爱奇艺付费用户超越一亿了，那么未来咱们在进行影视剧等等内容著作线上发行的时分，经过真实的区块链的技能，咱们可以盯梢它的发行、随时查阅悉数的轨道，整个职业全面揭露通明，关于版权维护是一个躲不过的一环，未来或许就不需求冲击盗版了，由于你每点一下你的鼠标，每一次观看都会被记录在案。
用这种comunion去中心化的方法，处理和防止在传统的形式下，一般人的劳作收益永久小于本钱收益，终究导致劳作者在未来他是越干活越穷，越忙活越穷的现象。
UVL理念和comunion，也不仅仅只对个人有价值，方才举的那些比如，其实对大型企业公司和安排相同具有严重的含义。
比方说，假如你是一家刚起步的创业公司或中型公司，你仍然可以挑选把comunion作为创业使用渠道，直接全员持股，将部分或许悉数的事务去中心化和虚拟化，直接用股票付出劳作报酬，不发薪酬改发股票。
假如你是一家老练的大型公司，你可以选取事务性质比较合适虚拟化的一个或许几个部分进行去中心化式的办理，他的意图首要是下降办理本钱和进步立异功率，由于现在许多大公司都有大公司病，办理功率十分低下，立异遇到各种瓶颈。
还有一种便是公益安排或慈善安排，他们其实也十分需求UVL的理念，协助整个安排做决议计划，协助他们把财务办理变得愈加通明化。所以去中心化其实是反腐败的有用东西，由于悉数都是通明的，它会推进整个社会的诚信进入一个正向循环。我觉得这是一个大势所趋。
当下，由技能爆破式开展所引领的未来，给人的感觉即明晰又含糊，诱人又不得不让人置疑和警觉，在这种多元磕碰的实际情况下，咱们需求像UVL这样更多地被全新技能驱动的价值理念，让每个人在数字化未来可以从头具有相等的机会去转化本身价值，让劳作力价值像本钱相同可以自在地活动，终究的，逐渐地，打破悉数的不相等。
修改 | 漫倩；校正 | Lily
视频 | Don；版面 |李莹
