文 | 黎曼 罗素
最近几个月，华为一向处在风口浪尖。
这家企业承载了太多我国人的期望和期盼，并是“我国现在最抢先技能”的标志。
华为的一举一动、一步一棋，都颇让人重视。
实际上，华为在金融范畴，尤其是B端，已有了颇深的布局。
有业界人士表明，现在，华为在银行体系的商场份额，现已占了六成，未来还会敏捷扩展。
相对B端事务来说，华为在C端的脚步相对较慢，乃至过于抑制和保存。
华为是否会做自己的金融渠道？整个职业都在等候华为的下一步棋……
01B端发力
“招聘金融职业AI架构师，年薪54-108万。”不久前，华为在猎聘网上挂出了这样的招聘广告。
实际上，华为现已在金融职业进入颇深，他们首要在给银行和一些金融机构，供给数字化体系和解决方案。
华为官网的金融职业解决方案全景图
“你们或许不知道，华为在给银行布中心体系。”业界人士王晓玲称。
这个故事，要从许多年前说起。
我国最早树立的一批银行，实际上都是照搬国外的形式。
其时我国没有自己的银行体系供货商，银行只能挑选国外的服务商。
终究，IBM成了其间最大的玩家。
“90%的体系，都是IBM的。”王晓玲称。
中心体系一向把握在一个国外体系商手中，这关于我国银行来说，存在安全隐患。
在2014年5月，媒体就曾曝出，国家信息安全保护晋级，银行被要求“去IBM化”。
多位业界人士证明了这一点：其时在银行内部，兴起了一个体系迭代的浪潮。
当然，关于商场来说，其间也存在一个巨大的商机。
此刻，华为看准机遇，全力进入银行体系范畴。
“华为的一些技能战胜了许多国企体系，并成为了最大的体系供给商之一，现在华为在国内现已占了六成的商场份额。”王晓玲表明。
“华为的产品和技能的确先进，也合适国人的运用习气。”她表明，在中美当时联系的布景下，国家也愈加支撑金融业运用华为体系。
因而，不少人以为，银行的部分数字体系，“或许都将替换成华为的”。
金融体系的相关体系，仍是要交给我国自己的企业来把握。
02C端抑制
早在2015年，小米就树立了小米金融，vivo和OPPO也都有金融事务，简直一切的手机厂商，都开端树立自己金融部门。
据多位业界人士泄漏，小米金融还有独自上市的计划。
那么，华为，会做自己的金融板块吗？
现在，华为是我国第一大、全球第二大手机厂商。
近来，华为顾客事务大中华区副总裁何鸿略表明，虽然形势严峻，但2019年上半年，华为在全球的发货量是1.18亿台，比2018年同期增长了24%。
现在，华为的国内月活数挨近3亿。这么多的用户，假如被激活，将是多大的事务量？
但好像，华为并不想在此发力。
2016年8月，华为推出了Huawei pay，其官网宣传语是“无需解锁，无需联网，安全快捷”。用户经过它，不光能够付出，还能坐公交地铁。
两年后，华为宣告与我国银联协作，推出根据手机智能终端的移动多功用收款产品，华为的手机就能成为一个POS机。
华为正是企图把自己的手机，变成一个智能的付出终端。
但成为付出，是为了手机功用的丰盛，其间的金融特色并不强。
而现在华为仅有的金融流量变现，是“华为钱包”，会给一些持牌消费金融和银行的信用卡导流。
华为钱包中的信用卡请求页面
“但华为自己还没有做金融，仅限于导流。”一位金融科技公司创始人罗希泄漏，比较来说，华为关于金融，一向保持着抑制。“华为的产品定位，便是给用户供给更好的服务终端。”
“华为是一个典型的技能型公司，他们会花大力气做B端，用最好的技能占领商场，可是，做技能的人不拿手做金融，也不愿意冒这个危险。”罗希称，华为的这个基因，根本决议了它会在B端做到极致，在C端抑制保存。
但也有人以为，华为不会抛弃如此巨大的流量池，未来或许会布局金融。
华为迈不迈出这一步，怎样迈出这一步，职业都在拭目而待。
03华为人的金融
除了华为自身的金融事务，在圈内，还有一些人针对华为的职工做金融。
现在，华为一共有19万位职工，这个集体是金融职业的优质客群。
“华为职工收入高”，现已是一个公认的现实。
前一阵子刷屏的“华为年薪201万招应届生”新闻，就从旁边面证明了这一点。
在华为，许多职工还有持股份额。
此外，华为的分红也较为丰盛。
2018年，任正非曾对外表明，华为职工一年下来，人均能够分到110万元。
现在，许多金融渠道会专门给华为职工供给借款。
“只需供给华为职工的工作证、办公室电话，咱们核实没问题，他们就能够拿到几十万额度的借款。”一家金融科技渠道的风控担任人称，在一切的职工借款中，华为职工的授信额度最高，乃至高于腾讯、阿里的职工。
“这是由于华为职工的薪酬高，并且他们的企业文化谨慎，相对诚笃守信。”该担任人称，现在，华为职工贷还没有呈现过坏账。
前华为无线算法资深专家万里龙也正是看到了这一点，才出来创办了“哈匹领投”，这是一个专门针对华为人募资，并进行危险出资的基金。
“由于大多是理工科布景，在理财方面，华为人也有自己的特色。他们理性、效率高，会自动获取理财常识，能忍耐绵长的出资周期。”万里龙称，正是这些特色，让华为人成为了更为合格的出资者。
而这样的风投形式，和理财截然不同。
“母基金往往挨近10年才干退出，能忍耐这么长周期出资的，只能是少量。华为人大都是技能骨干，能坐十年冷板凳，迎来终究丰盛收益。他们是最合适的那群人。”万里龙说。
他以为，出资需求的，是久远的眼光和持久的耐力，在这一点上，华为人与华为公司“十年磨一剑”的特性，十分合适做出资。
“归根到底，要目标高远，一起兢兢业业，把一件事做到极致，不浮躁。”万里龙表明。
现在，他地点公司的募资目标，除了华为的在职职工之外，还包含华为的离任和退休职工。
这些人被称之为“华在”“华友”和“华退”。
万里龙还表明，华为人彼此之间的认同感很强，在财富管理机构一再暴雷的当下，许多身家百万以上的华为人，会愈加信赖“自己人”。
现在，哈匹领投投过的项目成功上市的，有360、贝达药业、猎聘网、小牛电动、360金融、跟谁学、三只松鼠，等等。
外界有评论称，华为对外出资比较保存。但现在，华为集团也开端树立自己的基金，进入了创投范畴。
2019年4月23日，华为出资控股有限公司新树立了一家全资子公司，该公司注册资本为7亿元人民币，由华为出资控股有限公司100%控股。
而这家公司，正是华为预备布局出资的“哈勃创投”。
由于树立时刻较短，哈勃创投现在仅出资了两三个项目，在业界并未有多少声响。
在圈内，“华为系”也体现不菲。
VC范畴最为闻名的“华为系”，或许是梅花创投创始人吴世春和合伙人李一男。
在创业圈，特别是互金范畴，华为系的代表有积木盒子和品钛创始人魏伟、P2P渠道淘金家创始人兼CEO杨蜀、今天捷财联席总经理赵俊，等等。
整体来说，在华为人进入金融圈时，更多人挑选的仍是创投，而非假贷范畴。
腾股创投在2017年计算发现，在华为系创业者的125个创业项目中，金融项目只占8.33%，而硬件和消费电子项目最多，占到了19%。
“假贷事务往往需求互联网基因，华为的技能宅们一般不太拿手。”一位华为人表明。
华为在C端金融方面，一向保存抑制。虽然现已拿到了巨大的流量进口，但华为对这群用户从未掠夺或透支。
华为创投公司的树立，是否会补偿一些技能公司的保存，而去出资一些互联网和金融渠道？
整个职业都在亲近重视华为的下一个动作。
*文中部分受访者为化名。
