来历：cnBeta
据外媒报导，上星期Facebook因涉嫌滋长公司文明中的种族轻视问题而遭到黑人和其他POC职工的打击。由12名现任和上一任Facebook雇员组成的匿名小组在Medium上宣布了一篇帖子，具体介绍了许多系统性种族成见和轻视工作。
“在吃早餐的时分，两名白人雇员让我整理他们使用过的桌子。我是一名项目司理，”匿名帖子指出。“我把这件事告知了司理。她告知我，我需求穿得更工作一些。”
“我在例行的团队会议上讲话，并对我是主题专家的一个论题宣布了自己的观念，”另一人写道。“司理在会议后告知我，不期望在本次会议上看到我宣布意见，称我在同享我的观念时体现得很自负，除非被要求，不然我将不答应在今后的任何会议上讲话。”
此处描绘的问题是系统性的。搭档、司理等全都遭到匿名职工的申述，这些匿名职工叙说了更多工作，包含公司内部交际网络的同享屏幕截图。
Medium帖子中最终指出：
咱们之所以坚持匿名状况，是由于Facebook营建了一种仇视的文明，在这种文明中，非白人的人都会感到忧虑自己的工作和告发不良行为的安全。在职责、评级和谈论方面基本上没有相等。非POC的不良行为会添加，而POC的正常行为会被视为侵略性，愤恨和反常。乃至正面的点评也带有负面的要挟性基调。
假如该帖子遭到外界的重视，则M团队会做出回应，由于“咱们咱们都以为多样性很重要”，“这种行为是不行承受的”和“咱们将加大尽力使工作变得更好”。然后循环往复。”
作为回应，Facebook公司公关副总裁Bertie Thomson 本周末表明（经过CNBC）；“无论是Facebook仍是其他任何地方的人都不应该忍受这种行为。咱们对此深表歉意。它违反了咱们公司所代表的全部。咱们正在倾听并尽力做得更好。”
