编者按：本文来自微信大众号“临令郎的后花园”（ID：hi-lingongzi），作者临令郎，36氪经授权发布。
这几年有个词很火，叫“零工经济”。
如美国学者黛安娜·马尔卡希在《零工经济》书中所说：
“用时间短、灵敏的作业方法，替代传统的朝九晚五作业方法，包含咨询参谋、接受协议、兼职作业、暂时作业、自在职业、个体运营、副业，以及通过自在职业渠道找到的订单式零工。”
字典里没有“老板”二字，全部为了自己而作业，听起来挺夸姣对吧？
但有必要要说个实际：
这种新形态对人本身的要求，远比作为公司职工要高得多。
因为有个为难的现状是——
钱赚到了，人废了。
01
我一位前搭档小程，3年前辞去职务，和几个搭档组成团队做软件开发。
他是商务+主程，1个产品司理兼职财政，1个UI规划师，6,7个程序员，事务以互联网公司的外包为主。
这几年小程的事务量一向不错，收入比他从前在公司敲代码高出不少。
人家是无偿996为了公司，他996为了自己，多劳多得，日子过得也算满意。
上个月，手上的一个项目完结检验后，协作了两年的甲方没有继续派发新任务，那个甲方的事务量占小程团队事务量的50%以上。
尽管对方说“公司内部调整，过一段时间再继续组织新项目”，但小程仍然心慌。
而在拓宽新协作的过程中，他越来越焦虑。
同行说起的技术使用，他一无所知；其他体系用到的结构，他似懂非懂；他人说到的事务方式，他从未传闻。
这种感觉或许很多人都有，一种忽然发现了自己与职业脱节时的手足无措。
就拿开发的外包来说，甲方把项目交给乙方去完结。
它们多半是怎样的呢？
1、边缘体系。
2、各类Demo（也便是验证性的软件样品）。
中心产品，甲方压根不会拿出来外包。
乙方做的往往是重复而琐碎的劳作，对技术和逻辑要求偏低，有时乃至便是个代码搬运工。这种情况下接触到的新技术十分有限。
一同，当乙方能满意甲方要求时，出于本钱考虑也不肯引入新技术。
一朝一夕，才能圈逐步固化。
事务量好的时分，全员张狂赶工，个个月入2万+。
事务量差的时分，才发觉接不到更多新项目。
心慌懊丧，在所难免。
02
这几年，我周围的自在职业者和创业者开端多起来。
我留神了下，从业者主要有两种状况。
榜首，挪个当地，继续作业。
我从前在文章中有说到一位搭档的表哥，从事建筑规划，换岗十几次后开了家小公司，和别的一个朋友做室内装饰规划。
固定客户不多，多是接琐细规划兼职。
除掉房租水电，收入只比原先多了一丢丢，并且反常心累。
其实很多人忽视了：不是当老板便是人生赢家、当职工便是低端打工仔。
就算你挂着“CXO”、战略伙伴、某某总监的名头，只需你做的作业仍是出卖劳作力、按单照做，实质与底层职工并无二致。
讲白了，这叫“打零工”。
哪怕自立门户后事务安稳，因为长时间处于低技术范畴或生态链结尾，水平原地踏步，很简单被卷进被动局面。
事务一旦中止，心态崩得鸡犬不宁。
第二，心态改变，自动测验。
我知道一位署理母婴产品的微商，她本职是一般财政，朝九晚五，不温不火。
决议做微商后，用她的话说，“本来打鸡血是这感觉？！”
从写案牍、引流、出售、朋友圈推行……单单课程就报了十几门，后续还自学拍摄和PS，开端组成社群等等。
在上网课时知道了她未来的合伙人，两人通过磨合后开端一同运营网店。
再说我自己。
兼职写大众号。你们或许认为，写大众号不便是写几篇文章嘛？也没多难啊。
单说写作部分，为了保证文章质量，从选体裁、找论题，到日常很多的阅览、拆解、挑选、搜集，都需求继续学习+操练，不断测验探索出更好的方法。
除了写作，还有运营部分。
要不要展开新的事务方法？哪些当地是我的优势点可加以使用？下一阶段重心在什么当地？……每天都有一大堆问号在脑子里打转。
全部的全部，都推着我一个人像一个团队相同作业。
越自在的作业，对人的要求越高。
你有必要学会在琐细冗杂的作业中，自动找出一条“线”：一条让你坚持高效作业、让你快速学习、让你体系性生长的线。
你才有资历在这个自在的新职业年代，握紧筹码，参加竞赛。
03
小程说，在甲方暂停外包协作的那段时间，他渐渐看清自己小团队的许多短板。
单一的外包事务，也让他们收入方式脆弱不堪。
方才说到的“零工经济”，并不是指为了生计做几份兼职，而是指用咱们的专长、资源，来完成多方面的价值。
这是一种更有空间的职业规划。
但有必要得说，它带来的危险，也比一般上班族要高得多。
尤其在互联网职业，美的董事长方洪波曾说，损坏和推翻是互联网年代的特征，平衡便是静态，静态便是逝世。
因而，发展出多样化的作业组合，是一个有用的抗危险战略。
比方，新事务拓宽。
之前有读者问我，她是全职妈妈，感觉自己在教育孩子方面挺有一套的，想开个保管班，要怎么做？
我说，你先去保管或是少儿教育训练组织兼职3-6个月，了解流程和根本事项、与从业者们沟通后，再做判别会比你现在幻想的要牢靠得多。
你只要了解某个事务，才有或许从中挖掘出时机。这是成功拓宽新事务的条件。
比方，事务打包相关。
你将A、B、C三个事务打包成一套服务，将比独自拆分供给更具竞赛力。
我一个做自媒体的朋友，他有写案牍、规划、开发等人才资源，手里也有渠道资源，他就能供给从品牌规划+商城小程序开发+前言宣扬推行等整套品牌落地服务。
我特别认同《零工经济》书中的一段话：
即便咱们现在现已作业了，咱们仍需知道新朋友，重视感兴趣的作业音讯，寻觅风趣的项目并时间留神潜在的时机。
不管你是上班族or自在职业，都是如此。
04
前两周，我一位老友说，这两年你文章和大众号前进都挺快的，兼职能做到这程度应该也够了吧？
我哈哈大笑：“哪里有够不够的说法啊？只会想着怎么更好呀。”
当你到了某个阶段，其实就会看到本来看不到的时机，这是朴实出卖劳作力挣钱无法比拟的兴奋点。
我有必要供认，这份斜杠作业比我本职的压力要大，可无形中，让我对自我要求渐渐的升高，治好了我从前不定期复发的“懒丧综合症”。
换来的多样化和或许性，亦让我甘之如饴。
什么样的人叫“职场废人”？
它不是由某个身份决议的，而是由你的生长速度、危险应对才能、以及抓住时机的才能决议的。
难吗？
有点。
辛苦吗？
的确。
但北野武这句话历久弥新：“尽管辛苦，我仍是会挑选那种滚烫的人生”。
身为这个年代的人，不怕变老，只怕变旧。
期望咱们每个人，都能有迭代更新的勇气。
